Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı

Tasarım platformu Canva, iş gücünün %22'sini şirketin küçülme kararını aldı. Söz konusu plan çalışmalarıyla yetkililer bilgilendirmelerde bulundu. CEO Melanie Perkins, şirketin yönetiminin büyük tecrübeye sahip tarihinde en ciddi süreçlerinden birini geçiriyoruz. Planda Canva uygulamasına dokunulmamış.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, yaklaşık on yıldır büyükçe bir yavaşlama ile baş etmek zorunda kaldı. Başkan Melanie Perkins, şirketin genel gelişimi için artırılmış yapay zekanın birçok yeniliği dönüştürdüğünü kaydetti. Ekim 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli kullancıların hizmetine sundu. Bununla birlikte, söz konusu dönemde tasarım geliştirme Brush modelini söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Yatırım analizlerine göre Şirket, ücretsiz kullanıcıların yapay zeka entegrasyonunu sağlamanın maliyetleri nedeniyle bazı hizmetlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Visual Suite 2.0 şirket tarafından da açıklandı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair Canva'nın yeni gelir projeksiyonu yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Ağustos 2026'da şirket yöneticilerinin marka değeri 42 milyar dolardan indirilmiş. Blackbird ve Airtree değerlemenin değerlemesini yüzde 17 düşürdü. Canva yöneticilerinin açıklamalarını yapay zeka teknolojilerine ön plana çıkarak küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri tek bir birimde birlikte toplanıyor. Genişletilmiş görev tanımlarında katılıyor. Yönetimsel basitleştiriliyor. Bu yapısal değişiklik iş akışını hafifletmek ve koordinasyonu. Gelişmeler başlangıcıyla toplamda duyurulacak. Kaç kişinin kime veya kaç kişiye henüz açıklanmadı. Bu oran, görevleri ve taşınma durumunu ilgili çalışanları da içeriyor. Sidney merkezli daha fazla ürün ana merkez haline gelecek. Çözüm verilecek taşınma sürecinde. Ayrılan çalışanlara minumum 6 aylık maaş verilecek. Bu tutar yasal hakları da dahil. İlaveten, son 1 yılda işe giren hisse hak edişi için bekleme süresi sona erdi. Sağlık sigortası kapsanan ülkelerde sigorta 12 ay daha sürdürülecek. İstifa eden ve şirketin kullandığı laptop modelleri kendi kullanımlarında kalabilecek. Ayrıca, Canva Dayanışma Fonu adlı kuralıyor. Kendi işini kendi projelerini geliştirmek isteyen destek arayanlara 10 bin dolar finansman dağıtacak. Hibeye şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna kendi notlarına şirketin yüz milyonlarca kişi tarafından kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Yine de ücretsiz sürümünde bir değişiklik olmadı. küresel servisi devam eden Canva'nın Türkiye ekibi hakkında net bilgi bulunmuyor. Yine de, Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, öğretmenlerin ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). İki ilde tasarım ve eğitim laboratuvarları tedarik edildi. Erzurum'da törenle gerçekleştirildi. Android cihazlar Canva uygulamasına ulaşmak kullanıcı iseniz, APK sayfasından ücretsiz olarak yükleyebilirsiniz.

Genel olarak, gelişmeler yararlanıcıların kaygılarını güçlendirebilir ama şirketin mali durumu daha fazla geliştirmeye yol açabilir. Ancak, yararlanıcılar üzerinde olması bekleniyor olasılık dahilindedir.